我盯着这份名单, 反复观看的时间长达三个月之久, 心情是越来越愤怒。外界听起来, 比特堡特派大明星这个名字组合显得非常具有威慑力与夸张感, 但是当你深入内部进行核查的时候, 你会发现数量占比至少达到三成的人士是不具备真实能力的参与者。
所列举的名字呈现出一种过度装饰的色彩, 可是经过对个人背景的层层剖析与研究之后, 可以明确断定其整体表现是不合格的。
具体的筛选操作方法到底是什么呢, 请大家注意不要单纯地去看他们挂出来的那些职位名称和头衔, 而要去仔细查看他们的实际成果作品。那些由这些参与申报的人员所提交上来的项目材料, 你需要向内部去进行深入的挖掘和探究, 想一想到底有多少人是通过自己切实的努力并且是亲手去执行操作才最终把任务成功完成的。
我曾经在现实中直接目睹过这样的一种情况, 那就是整个团队所做的工作内容全都集中到了某一个人的名下被其据为己有,然而负责评审的专家组却还在不停地阿谀奉承并且给予了非常高分数的评价。对于这一种不公平的现象, 你心里头会觉得感到异常的生气或者是愤慨吗。
真正能管用的办法只有一个, 那就是对着行业的口碑反向去查询。你可以翻看他经手过的东西, 评论区那些曾经用过的人的说法是不会骗你的。不管名字叫得再响亮, 如果实际表现不行, 那就是真的不行, 不要被他所谓的特派身份给绕进去。
